WICAD導入：部下向け説明テンプレート

こんにちは。
今後、チーム内の業務を誰がやっても同じ品質で回せるようにするために、
「WICAD（ウィスカード）」という業務設計の考え方を導入していきます。

このフレームは、

“仕事を教える”のではなく、“設計して渡す”ための手順です。

目的は、あなたの負担を減らすことではなく、
再現性ある業務を一緒につくることで、あなたの判断力と自走力を育てていくことです。

【今回お願いしたいこと】

✅ 業務名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

この業務を、以下のように一緒にWICAD化していきたいと考えています。

🔸 Intent（目的）：

例）この業務は、毎月の売上進捗をチーム内で共有し、施策判断に活かすためのものです。

🔸 あなたにお願いしたいステップ：

• フローの作成（draw.ioなどを使用）

• 5W1Hの整理（目的、成果物、期限など）

• Asanaにタスクとして登録＋説明欄の記入

• 次に引き継げる状態を目指す
  
  

🔸 参考情報：

• [作業手順動画（Google Vids）]

• [過去の成果物例]

• [参考フロー（PDF or draw.io）]

【補足】

不明点や判断に迷うところがあれば、都度Slackで相談してください。
このプロセスそのものが**「あなたが設計者として成長する機会」**になります。

【締切（目安）】

• 初回ドラフト：〇月〇日（〇曜日）までに

• フィードバックミーティング：〇月〇日 〇時〜〇時（Zoom／対面）

【最後に】

これは単なる作業の棚卸しではありません。
あなたの中にある「判断の軸」や「伝え方の型」を明確にし、
今後の成長や他者への委譲につながる資産に変えていく作業です。

一緒に“仕組みで仕事を回すチーム”を作っていきましょう。